8 Hábitos do Líder Eficaz de Grupos Pequenos

Como o título revela, o autor indica oito hábitos que um líder de pequenos grupos deve ter para ser eficaz.

A própria capa da obra nos indica quais são eles: Sonho, Oração, Convite, Contato, Preparo, Mentoreamento, Comunhão e Crescimento.

Nem todas as igrejas adotam o modelo de pequenos grupos/células. Embora a minha igreja o faça, eu mesmo não participava de nenhum há muitos anos, não só eu, como muitos de meus amigos.

Sinceramente, considerava tais reuniões dispensáveis. Até que Deus moveu, de uma forma tremenda, entre os jovens da minha igreja, um desejo de se formar tais grupos, que chamamos de fazendas.

Para mim, tem sido muito bom!

Tenho feito novas amizades e aprofundado outras e vi o real valor desses grupos.

Embora o livro fale a respeito dos hábitos de um líder, eles são aplicáveis a todas as pessoas que desejam fazer de seu grupo algo que valha a pena. Mas que valha a pena mesmo! Para que os membros da célula conheça mais a Deus e para que outras pessoas conheçam a esse mesmo Deus.

Muitas vezes, os grupos pequenos servem de porta de entrada para a igreja e mostram, de uma forma mais contextual, como Deus é real!

Em síntese, os líderes de células devem sonhar com o crescimento e multiplicação do grupo; orar pelos membros e pelo sonho; convidar as pessoas para participarem dos encontros; contatar os membros com frequência; prepara-se para a reunião; mentorear novos líderes; buscar momentos de comunhão e confraternização e crecer espiritualmente e pessoalmente.

Ademais, para mim, a fazenda tem sido uma resposta de oração de Deus.

Eu vinha pedindo a Deus por amizades que me levassem para perto dEle. Pessoas com quem eu pudesse compartilhar sobre Deus, sobre a vida cristã. Por meio da fazenda, tais pessoas surgiram.

Deus, obrigado e glorificado seja o Senhor por tudo isso; a Sua fidelidade é indescritível.